山東
平湖一柱【第3125期 養老金專題】
有個副高女教師問，1698年12月出生，已在“延遲”退休路上，想滿60周歲就退休，可以嗎？需要什么手續？
答：完全可以。1968年12月出生，2028年12月滿60周歲退休是提前退休，需提前3個月、即2028年9月前向單位提交書面《彈性提前退休告知書》就可以，單位“必須同意”。
新退休政策下的“彈性提前退休”屬正常退休，養老金計算比例不受影響。
【養老金測算案例】
坐標：河南，性別：女，職業“教師，職稱：副高五級
出生年月：1968年12月，參加工作時間，1986年七月，
2026年4月，月扣繳保費933元，個人賬戶養老金109000元，請問，60周歲退休待遇有多少？
視同繳費年限
=2014年9月-1986年7月，
=28年3個月，即28.25年
繳費年限
=2028年12月-2014年10月
=14年3個月，即14.25年。
總繳費年限（教齡2028年12月-1986年7月）
=28.25+14.25
=42年6個月，即42.5年
計發月數，139個月。
河南省退休人員遇待遇由4部分組組成：基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金（計算公式見文章配圖）
河南省過渡性養老金過渡性系數是1.3%
2025河南公布社保繳費基數是6385元，較2024年6260元提升125元，漲幅2%。按此漲幅，2026年養老金繳費基數約是6512。
2024年社保計發基數是6606，按2%漲幅2025年社保計發基數有望漲到6738，同樣按此漲幅：2028年有望達到7150.
這樣，2026年4月，該教師繳費實際繳費指數約為1.7909。從2014年10月到2028年12月，前面年份繳費指數低些，后面年份繳費指數高些，結合同類型案例，實際平均繳費指數約為1.4909。副高五級，教齡42.5年，視同繳費指數約為1.80。
則平均繳費指數
=（1.80×+28.25+1.4909×14.25）÷（28.25+14.25）
=1.6964
到2028年12月退休，個人賬戶養老金和職業年金還要再續繳32個月，每月按943計算，分別為139176.00和208764
滿60周歲提前退待遇
四項合計（60）=4096.84+4726.51+1001.27+1501.90
=11326.52
“傳道受業奉之本，高風亮節蠟作魂。一日為師終不悔，桃李不言天下聞。”從教42年多，退休待遇一萬余，心足亦！
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