![]()
5月25日,中央紀(jì)委國家監(jiān)委公布了2026年4月全國查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題匯總情況,詳實(shí)的數(shù)據(jù),清晰勾勒出當(dāng)下基層作風(fēng)建設(shè)的真實(shí)面貌。
4月,全國共查處違規(guī)問題21889起,在這些違紀(jì)問題中,違規(guī)吃喝、收送禮品禮金、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等奢靡享樂尤為突出,成為作風(fēng)違紀(jì)的重災(zāi)區(qū)。
而從干部違紀(jì)層級分布來看,呈現(xiàn)出極為鮮明的特征。
那就是職級越高的干部,自律性越強(qiáng),違紀(jì)奢靡的問題越少;職級越低的基層干部,吃喝送禮類作風(fēng)問題頻發(fā),違紀(jì)占比居高不下。
這一巨大反差,可以從公布的問題匯總表清晰看到。
在4月份,全國查處的省部級干部違紀(jì)問題僅有1起,地廳級干部問題108起,縣處級干部問題1295起,而鄉(xiāng)科級及以下干部違紀(jì)問題則高達(dá)20485起,占當(dāng)月查處問題總數(shù)的93.6% 。
懸殊的數(shù)據(jù),印證出來的是,基層小微權(quán)力領(lǐng)域,奢靡吃喝、人情送禮的作風(fēng)頑疾最為頑固,也直觀體現(xiàn)出干部職級與自我約束、作風(fēng)自律程度的正向關(guān)聯(lián)。
![]()
這一巨大反差的出現(xiàn)并非偶然,而是干部層級修養(yǎng)、崗位約束、權(quán)力屬性差異帶來的必然結(jié)果。
因?yàn)椋瑢蛹壿^高的領(lǐng)導(dǎo)干部身居重要崗位,手握重大公共權(quán)力,長期接受高標(biāo)準(zhǔn)的黨性教育、紀(jì)律約束和層層監(jiān)督,早已形成了常態(tài)化的自我警醒與嚴(yán)格的自律準(zhǔn)則。
對于他們而言,政治前途與黨紀(jì)國法深度綁定,深知小節(jié)不守、大節(jié)難保的道理。
而與之形成鮮明對比的,是鄉(xiāng)科級及以下基層干部。
作為直面群眾、對接民生事務(wù)的最后一公里執(zhí)行者,基層干部直接經(jīng)手群眾辦事、民生審批、日常管理等具體事務(wù),手握貼近民生的小微權(quán)力。
一旦部分基層干部紀(jì)律意識淡薄、自我要求松懈,缺乏自律自覺的話,那就極易將市井人情、江湖習(xí)氣帶入公職工作,把日常吃喝、人情往來視作正常交際。
而群眾也默認(rèn)了這種辦事就送禮,求人就請客的潛規(guī)則,通過吃吃喝喝、贈送特產(chǎn)禮品、小額禮金等方式疏通關(guān)系、謀求便利。
這種所謂的人情往來,讓違規(guī)吃喝、收送禮品禮金,成為了當(dāng)下基層作風(fēng)問題的高發(fā)亂象。
雖說中國自古崇尚人情社會,適度人情往來也無可厚非,但在黨紀(jì)國法面前,人情絕不能成為公職人員逾越紀(jì)律紅線、觸碰規(guī)矩底線的擋箭牌。
高層干部嚴(yán)于律己、堅(jiān)守底線,守住了公權(quán)初心;基層部分干部卻失守小節(jié)、放縱私欲,滋生作風(fēng)頑疾。這組鮮明對比顯示出來的是,作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱點(diǎn)在基層。
那么,如何破除基層辦事靠人情的不良生態(tài),整治吃喝奢靡、人情腐敗問題,無疑是當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)的重中之重。
我認(rèn)為,既要常態(tài)化開展基層干部黨紀(jì)黨規(guī)教育,從思想深處筑牢廉潔自律根基,也要不斷細(xì)化基層權(quán)力監(jiān)督機(jī)制,扎緊制度籠子,規(guī)范小微權(quán)力運(yùn)行,斬?cái)嗳饲楦瘮〉淖躺湕l。
公權(quán)不徇私,小節(jié)不失守,方能清風(fēng)潤基層、正氣滿乾坤。
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布,本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.