北京
階層固化，根子就在于，資源分配權集中在少數人手中。
人性，總是利己的，一旦掌握了對某些資源的分配權，便會有自發性的沖動，盡可能掌握并擴張這種權力，以保證將資源盡可能以利己的方式進行分配。
前段時間，參與組織了一場行業活動，邀請出席的嘉賓大都實至名歸。但是，也有個別比較扎眼的例外——A君，放在一圈大佬中間，年紀和資歷都顯得略淺一些。不過，要把A君的資歷和年紀放在一起比較來看，A君大概配得上一句年少有為，在校就讀期間就已獲得一堆頭銜，出社會后拜得名師，自己很快成為業界青年才俊。有一說一，在現下社會狀況來看，一代青年才俊橫空出世，不再是光芒萬丈的天才敘事，往往要先被打上拼爹的質疑。A君也確實有資源咖的嫌疑，透過其早先公開報道中對家庭情況的只言片語描述，A君家庭屬于“X代XX人”無疑。同時，A君身上的資源投入，也比較令人咋舌，就比如花費不菲砸出一個榮譽頭銜。顯然，A君的年少成名背后，家中幾代的資源積累不容小覷。
要說起A君此番能得以出席活動，離不開活動組織方領導B君，借助自己手里的權力明里暗里一通運作。要說起B君對A君之所以青睞有加，卻也并非大眾喜聞樂道的伯樂識得千里馬，而是B君有求于A君提攜子弟。故而，B君借著手中的門票分配權，看似與A君結交人脈行方便，實則也是在給自家結交人脈行方便。
這么一看，階層固化的鏈條就順了：
1、A君家幾代的業內資源積累，托舉出了業界青年才俊、準未來業界大拿的A君，遙遙領先，讓一眾缺少托舉的寒門子弟難望其項背。
2、優秀的A君在獲得了資源分配權后，即可在B君處變現，拓展更大的資源分配權力。當然，不斷水漲船高的A君，將會遇到更多有求于自己，同時也能反饋自己更多資源的C君、D君。
3、A君提攜B君子弟，只是單純的利益交換。但是，A君出于維護家庭權勢延續的考量，那是出于人性的自私角度，所以將來A君功成名就，提攜自家子弟的力度只能有過之而無不及。
4、A君的子弟將重復A君的命運，甚至更上一層樓。
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