北京
一位臨時工連續面試了公司五個部門的永久職位，結果全部被拒，最終連臨時合同都沒保住。最讓人意外的是，她至今都不明白自己為何被炒。
翻看她的日常表現，答案其實再明顯不過。據同事分享，她把這份臨時工作當成了一段過渡期，而非通往長期職位的敲門磚。上班時，她經常一身睡袍就大搖大擺走進辦公室，仿佛把公司當成了自家客廳；大部分時間都耗在手機上，分內的工作能拖則拖。更棘手的是，她管不住自己的嘴，常在背后對同事評頭論足，負面言論幾乎覆蓋了半棟樓，讓很多人對她敬而遠之。
即便如此，她仍然自信滿滿，把公司內部所有開放的全職崗位都當成囊中之物，從行政到運營一口氣申請了五個部門。她不知道的是，自己日常的“松弛感”早已傳進了面試官的耳朵。最終，五個部門無一例外對她說了“不”。
當臨時合同到期不續的通知擺在面前時，她驚訝得說不出話，反復追問原因。同事們并不意外——一個把上班當休息、把同事當消遣的人，又如何能贏得團隊的信任？眼下，她還在盤算著接下來的職業道路，但似乎仍沒意識到問題到底出在哪里。
職場有時就像一面鏡子，你敷衍它，它就敷衍你。把臨時工作當成一場不間斷的面試去認真對待，或許才是通往轉正的最短路徑。而那位同事至今把自己當成“受害者”，這樣的結局，恐怕只有旁觀者才能看得清醒了。
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