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（來源：視聽廣南GNTV）

編者按

編者按：今年是“十五五”開局之年，廣南縣立足新時代發展要求，結合縣域資源稟賦，研究提出“圍繞‘三個定位’、深化‘兩項工程’、實現‘六大目標’”的廣南高質量發展實踐路徑。為激勵全縣上下錨定目標，精準發力，加壓奮進，確保各項目標任務如期實現，廣南縣融媒體中心策劃推出《聚焦六大目標》系列報道，今天推出第五集：《聚焦六大目標（五）| 引才育才聚合力 以智賦能促發展》。

人才是高質量發展的第一資源。如何讓人才“引得進、育得好、留得住”？如何將人才紅利轉化為發展動能？廣南縣立足句町沃土，以全鏈條、系統化的人才生態建設來作答：對外精準引智補齊發展短板，對內分層培育鍛造本土骨干，用心打造近悅遠來的人才生態，讓人才的“智高點”與發展的“制高點”同頻共振、合二為一。

“湯老師擁有豐富的臨床經驗和參賽經驗，從病例梳理到現場表達，都是手把手教我。備賽的過程更是一次全方位的能力提升。”廣南縣人民醫院骨二科青年主治醫師向昌義談起備賽過程十分感慨。

今年5月，第五屆“王正國創傷醫學箐英杯”青年醫師創傷病例比賽云南賽區賽事落幕，向昌義一路過關斬將，斬獲云南省縣市賽道第一名。

這份亮眼成績，正是對外精準引智落地見效的生動佐證——來自上海靜安區、中央“組團式”幫扶骨科專家湯炳旺作為向昌義的指導老師，立足多年三甲醫院臨床與參賽實戰經驗，持續數月全程帶教，從病例邏輯梳理、臨床思路提煉到賽場表達，全方位、手把手地打磨，快速幫助本土青年醫師向昌義提高專業競賽與臨床思辨能力。

賽場之外，湯炳旺依托日常教學查房、疑難病例研討、手術實操示教，進行全流程傳經送寶；二人定期下沉鄉鎮衛生院開展巡回義診，在服務基層群眾過程中現場帶教鄉鎮醫護，把外部引進的優質診療技術、規范診療流程同步向基層末梢延伸。

湯炳旺專家表示：“‘組團式’幫扶不僅是來做幾臺手術，核心是借助外部智力資源補齊縣域醫療技術短板，把成熟診療技術留在這里，把本土醫療人才培養起來，才是廣南醫療長遠發展的底氣。我們希望通過‘1+3師帶徒’模式，實現‘引進一個、帶動一批’的效應，讓優質醫療服務扎根基層、惠及群眾。”

近年來，針對縣域創傷救治、外科科研、急診急救等醫療薄弱環節，廣南縣整合中央醫療人才“組團式”幫扶、滬滇東西部協作、省州專家工作站、銀齡醫師等引智渠道，構建“長期駐點專家+柔性智力”支援立體化引才矩陣，靶向引進一線城市三甲醫院骨干專家，常態化推行師徒結對、跟班進修、跨區域學術交流、遠程病例研討等多元培育模式，精準補齊邊疆縣域高層次醫療人才緊缺、前沿技術儲備不足的發展短板，本土醫療人才梯隊建設成效持續顯現，全縣每千人口執業（助理）醫師數提升至2.32人，創傷骨科、神經外科等薄弱專科實現科研項目零的突破，縣域內就診率穩定在90%以上。

醫療人才梯隊建設蹄疾步穩，青年創業人才培育同樣活力迸發。在廣南縣青年就業創業協會孵化的“廣南臻選超市”里，本地的八寶米、高峰牛干巴、特色菌菇等農特產品正通過線上線下的渠道走向全國。

“以前單打獨斗，產品名氣小、損耗大、銷路不穩定。加入協會后，不僅能和同齡創業者交流探討，大家互通資源，共同成長，此外還能定期接受專家輔導，創業路上少走了許多彎路。”廣南臻選超市副總經理柏勃介紹。

依托協會提供的場地減免、創業指導和資源對接，團隊成功轉型為“線下商超+線上電商”聯動模式，不僅解決了自身發展瓶頸，還帶動了本地農特產品外銷，實現育才與興產同頻共振、同步推進。

柏勃口中的“協會”，正是廣南以產才融合路徑培養本土人才鍛造的重要載體。2025年6月，在共青團廣南縣委、縣人力資源和社會保障局等部門支持下，廣南縣青年就業創業協會正式成立。協會整合政策、資金、技術、市場各類產業資源，投入560余萬元，建設面積達3500平方米的廣南滬滇青年創業就業園，緊扣八寶米、高峰牛等本土特色產業鏈，為創業青年提供“拎包入駐”低成本創業空間與全流程專業化培育服務，通過常態化組織行業專家授課、創業同行資源互通、產銷對接實訓，破解本土青年創業者單打獨斗、運營經驗不足、農產品銷路狹窄等痛點難題，從而打通“人才培育—產業發展”融合通道，源源不斷培育懂產業、扎根本土、帶動發展的青年骨干人才。

整套培育機制立足廣南句町本土產業稟賦，以產業需求定培育方向、以創業平臺聚本土人才、以人才成長促產業升級，構建起閉環式產才融合本土育才體系，持續釋放本土青年人才紅利，為縣域高質量發展筑牢內生人才支撐。

“協會就是青年創業路上的‘鋪路石’。”廣南縣青年就業創業協會秘書長桂佳斌介紹，“目前協會已吸納電商、文創、特色農業領域本土創業青年會員50名，持續集聚羅明達、梁正鑫等深耕高原特色農業、文旅康養、電商直播領域的本土青年能人。”

依托這套產才融合培育體系打造的廣南本土電商人才培育賦能與農特產品產才融合發展項目，擬入選文山州2026年“8642”邊境特色產業人才培育示范項目。

人才聚，則事業興，廣南還致力于打造近悅遠來的人才生態，聚焦人才安居、就業、就醫、就學等現實需求，持續升級暖心服務。目前全縣已籌建100套人才公寓，累計為297名優秀人才發放“興滇惠才卡”“興文惠才卡”。全縣常態化開展人才走訪慰問，累計走訪166人次，發放慰問金10.8萬元，兌現各類人才補貼721萬元，累計為人才解決安居、家屬就業、子女就學等實際困難50余件。此外，全縣常態化舉辦“青遇桃源”人才交流活動，開設“廣南群英會”“圖說廣南人才” 等宣傳欄目，發布人才故事200余期，在政務大廳設立人才一站式服務窗口，人才公寓、創業孵化基地、產業對接服務同步落地，外來人才安心扎根、本土人才安心創業干事，形成尊重人才、扶持人才、成就人才的良好氛圍。

從醫療專家的“傳幫帶”到青年創業者的“夢工廠”，再到護航人才的“暖心巢”，廣南不斷深化“人才興縣”廣南實踐，讓各類人才在這片熱土上各展其能、各盡其才，共同書寫廣南高質量發展的新篇章。

文章來源：廣南縣融媒體中心

記者：韋銀熒

編輯：韋銀熒