廣東
新快報訊 記者毛毛雨 通訊員王芬報道 為積極響應國家生育支持政策，切實解決職工群眾生育、養育的后顧之憂，近日，廣東省總工會女職工委員會正式印發《關于大力推進“粵工惠托”工作的通知》（簡稱《通知》）。該計劃將通過資金補助等激勵措施，大力推動用人單位為職工提供福利性托育服務，全力構建生育友好型社會。
0-3歲嬰幼兒的照護問題已成為許多雙職工家庭的“心頭難題”，廣東推進“粵工惠托”工作，旨在依托現有托育資源，通過“用人單位辦托”和“與社會資源合作”兩種模式，在全省構建職工普惠托育服務體系。
此項服務面向全省在職工會會員子女，年齡在0—3歲之間，政策將重點向困難職工子女、外來雙職工子女、特殊崗位職工子女（如基層執法人員、一線醫護人員等）以及新業態職工子女傾斜。
省總工會明確了具體的補助標準。在用人單位辦托模式下，對于經評審確定為廣東省愛心托育用人單位的，省總工會將直接撥付10萬元的補助經費。該模式鼓勵機關、企事業單位、產業園區等利用自有或租賃場地，單獨或聯合舉辦全日托、半日托機構；“與社會資源合作模式”針對有需求但無法獨立辦托的單位，工會與已備案的托育機構簽訂協議，并為職工子女爭取到至少9折的長期優惠，即可根據覆蓋人數申請相應補助。補助標準分三檔：覆蓋在托人數21人及以上的，補助5萬元/年；11-20人的，補助3萬元/年；3-10人的，補助2萬元/年。
安全是托育服務的生命線。《通知》特別強調，托育機構均須在衛生健康部門正式備案，并購買嬰幼兒意外保險。
《通知》對資金監管作出了嚴格規定，明確補助資金僅限用于補貼職工托育費，不得直接向職工發放，不得挪作他用，且經費使用臺賬須每年公示存檔。據悉，各單位需在2026年9月10日前完成相關申報材料的報送工作。
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