北京
來源：滾動播報
（來源：中工網）
近日，寧夏回族自治區固原市西吉縣總工會舉辦全縣第二屆集體協商技能競賽。來自各基層工會的26支代表隊、104名選手同臺競技，在沉浸式協商對決中將抽象的法律條文與政策理論轉化為解決實際問題的“真功夫”與“硬本領”。
競賽采用“典型案例復盤+實景模擬協商”模式，緊扣薪資福利分配、職業技能提升、勞動安全保障等職工最關心、最直接、最現實的利益問題，精心設計案例題庫，直擊當前勞動關系中的痛點與難點。
競賽現場，選手們挑選典型案例開展情景模擬：案例復盤環節，他們條理清晰地拆解議題核心，精準剖析爭議焦點；隨后，化身職工方與企業行政方代表，嚴格依據勞動法、集體合同規定等法律法規劃定協商底線，同時結合當前經濟形勢與企業實際經營狀況，在維護職工合法權益與促進企業健康發展之間尋找“最大公約數”。各代表隊準確把握自身角色定位，訴求表達有理有據，根據現場態勢和對方反饋及時調整策略，善用換位思考與協商式語言，有效避免了對抗與情緒化表達。正如現場評委所評價：“協商不是‘吵架’，而是‘解題’。”在整個博弈過程中，選手們憑借扎實的政策功底和嫻熟的溝通藝術，既有據理力爭的剛性，又有共克時艱的柔性，呈現了一場場“維權與發展并重、智慧與策略共融”的高水平協商。
經過預賽、復賽、決賽等多輪激烈角逐，賽事最終評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名及優秀組織獎2名。（工人日報客戶端記者 馬學禮 李靜楠 通訊員 段寶兄 靳潔瓊）
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