河北
近日，拳頭游戲（Riot Games）宣布全球全體員工——包括美國總部、上海等國內(nèi)分部及全球各地工作室——進(jìn)入為期一周的“暑假”模式，工作室整體工作暫停。2026年的暑假定在6月29日至7月3日。
這已是該公司自2020年起推行“夏季shutdown”制度以來，連續(xù)第7年實(shí)施全員暑期休假。
考慮到《英雄聯(lián)盟》《無畏契約》等產(chǎn)品的線上運(yùn)營不能真正斷檔，部分必須持續(xù)在崗的團(tuán)隊(duì)——線上運(yùn)營、安全與反作弊團(tuán)隊(duì)——已提前排好輪休班次，確保服務(wù)平穩(wěn)運(yùn)行、外掛防控不掉線。拳頭官方在公告中表示，反作弊團(tuán)隊(duì)已就位，Vanguard系統(tǒng)將進(jìn)入“焦土”模式，隨時(shí)準(zhǔn)備為作弊玩家提供“最佳的停權(quán)體驗(yàn)”。
除暑期假期外，拳頭游戲每年12月下旬還會(huì)安排為期兩周的冬季長假，全體研發(fā)人員停工休整，休假期間僅基礎(chǔ)運(yùn)維、反作弊相關(guān)崗位人員輪班值守，游戲內(nèi)容開發(fā)、版本更新等工作全部暫停。
拳頭管理層始終重視員工工作生活平衡，前CEO曾公開表態(tài)，反對(duì)行業(yè)盛行的常態(tài)化加班文化。他表示，偶發(fā)高強(qiáng)度加班尚可理解，但若成為常態(tài)便是管理失職；他不認(rèn)同將“每周工作100小時(shí)”包裝成奮斗精神的做法，主張行業(yè)不該透支熱愛游戲的從業(yè)者，應(yīng)打造可持續(xù)的工作環(huán)境，讓員工真正享受生活，而非單純機(jī)械工作。
在拳頭官方的員工福利介紹中，公司明確規(guī)定除了常規(guī)假期外，全體員工享有為期一周的年中假期和為期兩周的年終假期。
拳頭游戲連續(xù)七年為全體員工放帶薪暑假，你怎么看這家公司的員工福利？你所在的公司有類似制度嗎？歡迎在評(píng)論區(qū)聊聊。
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