4月新規！法務年入百萬，2000個高薪職位等你來搶！

2026年4月21日，證監會公布《上市公司董事會秘書監管規則》，自2026年5月24日起施行。

可是，證監會新規與法務有什么關系呢？

太有關系了！

一、新規催生2000個職位空缺

新規第二十六條規定，董事會秘書不得兼任經理、分管經營業務的副經理、財務負責人。

目前A股有5500多家上市公司，根據《每日經濟新聞》報道，有67家公司由總經理兼任董秘，有681家由財務總監兼任董秘，還有2311家公司由副總經理兼任董秘，剔除財務總監同時兼任副總經理的情況，總計約2400家公司存在總經理/財務總監/副總經理兼任董秘的情況。

意味著，2000多家上市公司可能都需要新增董事會秘書人選。

根據《新浪證券》等報道，2024年董秘的年薪情況如下：

A股董秘平均年薪為80萬元，最高年薪是邁瑞醫療李文楣，2025年薪高達740萬元；還有7位董秘年薪突破500萬元，而年薪100萬元以上的約有1500人，年薪60-100萬元的約2000人。

這樣的薪酬對你有吸引力嗎？

二、董秘是上市公司高管

董事會秘書不是領導的秘書，而是上市公司的高管職位。

由于上市公司的股東變動頻繁，而股東主要通過上市公司披露的公告了解上市公司情況，所以上市公司的信息披露是非常重要的工作，也是董秘的工作重點，所以董秘的監管規則是由證監會規定的。

新規第四條規定，董事會秘書負責上市公司與股東、實際控制人、投資者、董事、中國證監會、證券交易所等之間的溝通聯絡，維持聯絡渠道的暢通。

2.1 董秘的主要工作包括

（1）負責信息披露工作（多條規定）。

（2）上市公司投資者關系管理（第12條）。

（3）籌備董事會會議（第13-15條）。

（4）協助獨立董事履行職責（第16條）。

（5）籌備股東會會議（第17-19條）

（6）管理股東名冊（第20條）

（7）督促公司和董監高遵守法律和上市規則（第21條）。

2.2 官方保障

為了保證董秘能夠有效履行職責，證監會規則為董秘提供官方保障。

（1）設立獨立部門

第二十七條規定，上市公司應當聘請證券事務代表、設立由董事會秘書分管的工作部門，為董事會秘書依法履職提供必要保障。

（2）掌握核心信息

第二十八條規定，董事會秘書列席股東會、董事會會議，為履行職責有權參加高管會議，查閱有關文件、資料，了解公司的財務和經營等情況，或者要求有關部門、人員對相關事項作出說明。

（3）直通證監會、交易所

第三十一條規定，經董事長協調后，董事會秘書履職過程中仍然受到不當妨礙或者阻撓的，應當向中國證監會、證券交易所報告。

第二十四條規定，董事會秘書可以就被上市公司不當解聘或者與辭職有關的情況，向證券交易所提交個人陳述報告。

三、董秘的任職要求

證監會新規對董秘的任職要求作了明確規定。

3.1 董秘的專業和經驗符合以下條件之一（第22條）：

（1）從事法律合規工作五年以上。

（2）取得法律職業資格證書且有五年以上工作經驗。

（3）從事財務、會計、審計工作五年以上。

（4）取得注冊會計師證書且具有五年以上工作經驗。

（5）從事金融或其他與履行董事會秘書職責相關工作五年以上。

3.2 2025年董秘專業分布情況

（1）經濟學/金融學類專業占比最高，達33.5%，涉及董秘約1760人。

（2）會計學/財務管理類占比14.8%，涉及董秘約780人。

（3）法學類占比18.2%，涉及董秘約960人。

（4）管理學類占比13.7%，涉及董秘約720人。

法律類的董秘如果兼職，通常是兼法務，所以不屬于這次新規后不能兼職的情況。

而財務會計類、管理類的董秘，可能大部分都是本次需要更換的兼職人員，經濟學/金融學也可能有一部分因不符合要求的兼職而需要更換。

這些人員不能兼職后，將需要有人接任董秘的工作，而且需要在2027 年 12 月 31 日前完成。

這就是法律人員接替董秘的好機會哦，想加入董秘行列的趕緊準備吧。

四、通往董秘之路

如果不能直接到上市公司做董秘，可以先找還沒上市的公司做法務，由于財務負責人已經不能兼職董秘，做法務是最有機會做董秘的。

而且上市前做董秘的，還有可能拿到原始股哦。

還沒上市公司的董秘與已經上市公司的董秘，工作重點有不同。

上市公司董秘的工作重點主要是信息披露，前面介紹過了。

還沒上市公司的董秘，工作重點是幫助公司通過上市審核，尤其是下面這兩項工作最為重要：

（1） 股權規范問題

比如去港股上市，證監會關注的問題中，股權內容占很高的比例。

在A股上市的更是如此，比如下面這家公司，被問詢14年前的股權轉讓問題。

申請A股上市的，股權問題需要從公司成立開始核查。

因為對股權而言，工商登記只是公示、不是確權，股權轉讓協議等可能起到確權的作用，而協議散亂無序，容易出錯。

所以上市前需要核查清楚，不能把遺留問題帶到上市之后。

如果你打算先到還沒上市的公司工作，通過幫助公司上市，未來拿到更多的收益。

可以看盧慶華律師寫的一系列專欄，影響上市的20種股權問題及解決方案。

盧慶華律師花了超過一年時間，從500多家公司中篩選出100多家公司進行深入研究，整理出容易影響上市的20種股權問題，并提供應對策略。

（2）股東會、董事會規范運作問題

這部分內容也是申請上市需要審核的，也是公司法務應該關注的內容。

如果想了解更多這方面的內容，可以看盧慶華律師寫的《公司控制權》一書。

股權律師盧慶華，管理專業出身，20多年前考取律師資格，出版兩本書《股權進階》和《公司控制權》。

（1）擅長用管理思維、結合法律手段進行股權設計，管理思維助企業發展，法律手段防范風險。

（2）結合上市規則做股權規劃，為企業未來上市提前鋪路，申請上市時股權問題需要從公司成立第一天開始核查。

（3）擅長用不打官司的方式解決控制權問題，曾有百億營收企業找了清華、北大、人大、政法等專家+紅圈所律師，打多場官司沒解決，后來找過來用不打官司的方式解決的。

（4）工作超過20年，擅長從底層邏輯分析、從企業全局設計方案，不擅長營銷，追求實操落地，走陽光路線。