浙江
這次找工作海投了很多簡(jiǎn)歷，大大小小的公司，只要是專業(yè)對(duì)口的都有嘗試，總體感受是年齡歧視相當(dāng)嚴(yán)重，越是互聯(lián)網(wǎng)大廠跟大國(guó)企越是歧視，小民企跟小國(guó)企相對(duì)好一些。
舉幾個(gè)例子：
1、某壟斷能源國(guó)企，下面有個(gè)科技公司，也叫XX研究院，放出很多大模型相關(guān)的崗位，我例行投了簡(jiǎn)歷，不久就約了線上視頻面試。
通過(guò)視頻會(huì)議頁(yè)面信息，可以看到一面有兩位面試官。我提前人肉了兩位面試官信息，都是985計(jì)算機(jī)科班碩士，在大廠干了八九年之后，35歲左右去了這個(gè)研究院，去了也就不到半年，看來(lái)也是奔著上岸去的。
一面被對(duì)方單方面推遲好幾次，理由都是趕項(xiàng)目或者臨時(shí)加班，終于迎來(lái)一次準(zhǔn)時(shí)面試，卻只上線一位面試官，另外一位說(shuō)是在忙著寫項(xiàng)目申報(bào)材料。
上線的這位面試官說(shuō)這次就隨意聊一下，專業(yè)面試還得等那位寫材料的同事一塊做，后續(xù)再作安排。
面試官問(wèn)我哪年的，我如實(shí)回答剛年過(guò)四十，聽得出來(lái)他很驚訝，看來(lái)他也是經(jīng)驗(yàn)不足，表現(xiàn)過(guò)于明顯，我知道這次面試大概率是黃了，40歲可能是他們招聘一線員工的上限。
后面雙方就我過(guò)往的工作經(jīng)歷，和家庭情況有的沒(méi)的聊了20多分鐘，結(jié)束之前讓我等后續(xù)面試安排，然后就沒(méi)有然后了。
同樣是這家公司，我還投了其他崗位，發(fā)布招聘信息的是一位女性工程師，她比較善良，直說(shuō)你很“優(yōu)秀”，但是年齡超過(guò)39歲，簡(jiǎn)歷過(guò)不了人力那關(guān)……
2、一位多年朋友，一線互聯(lián)網(wǎng)大廠P9，管理團(tuán)隊(duì)規(guī)模20-30人，來(lái)杭州出差，晚上十點(diǎn)多才下班，我去他酒店小聚交流了一下。
朋友表示當(dāng)前工作強(qiáng)度高，業(yè)務(wù)壓力大，他們公司每年每個(gè)級(jí)別常規(guī)淘汰10%。朋友說(shuō)自己要是被裁，不打算找工作了，他們團(tuán)隊(duì)目前就只招00后，90后的簡(jiǎn)歷都不看了，更別說(shuō)80后。
當(dāng)然，這位朋友是做對(duì)了幾次關(guān)鍵選擇，趕上了互聯(lián)網(wǎng)大廠發(fā)展的紅利，即便被裁也不需要工作了。
3、朋友介紹認(rèn)識(shí)的一位網(wǎng)友，這位網(wǎng)友離開大廠前的職級(jí)是P8或者P9，據(jù)他說(shuō)管理過(guò)30多人的團(tuán)隊(duì)，去年跑路去了某家國(guó)企。
網(wǎng)友表示他熟悉的幾家大廠，35+的簡(jiǎn)歷都是秒拒，連外包都卡年齡。
40多歲的中年人，無(wú)論干什么都被嫌老，唯有突然去世，人民才會(huì)感慨，他好年輕。
這社會(huì)，怎么就這個(gè)B樣了呢。
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