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（來源：溫靜聚焦）

主編溫靜導讀：6月14日微博電影之夜現場，多位頭部演員先后公開喊話 “檔期空閑、歡迎約戲”?？此戚p松的調侃，實則是2026年影視行業產能收縮、演員供需失衡的直觀注腳。

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長久以來，大眾對影視演員的固有印象是劇本邀約不斷、無縫進組，頭部青年演員更是常年手握多部待映作品，無需主動爭取資源。但 2026 年這場行業盛會的反常一幕，徹底打破了這一刻板認知：拿下 “年度優秀影人”、兼具演員與導演雙重身份的董子健，領獎時直白坦言 “最近很空，歡迎來約戲”；累計票房超百億的青年演員劉昊然，緊隨其后面向臺下主創喊話 “找我工作，謝謝”；演員程瀟在紅毯受訪時也多次表示檔期空閑，期待獲得更多合作機會。

幾句半開玩笑的發言迅速登上熱搜，輿論在調侃之余，也將目光投向了發言背后的行業現實。資深制片人楊曉來在接受行業媒體采訪時直言，這是 “不是玩笑的玩笑”，戲謔表達之下，是全行業項目總量下滑帶來的集體焦慮。當具備行業頂層資源、國民認知度的青年演員，都需要在行業盛會公開推銷自身檔期，足以證明影視行業的收縮并非短期輿論概念，而是貫穿電影、長劇、真人短劇全賽道的持續性現狀。

一、產能持續收縮：全賽道項目量斷崖式下滑

影視行業的寒意，最直接的體現是可落地開機的項目數量大幅縮水，三大核心賽道均出現不同程度的產能萎縮，相關數據均有權威行業平臺與公開統計佐證。

長劇集市場方面，平臺開機量持續維持低位，項目落地率大幅下滑。依據骨朵網絡影視等行業平臺公開統計數據，國內四大長視頻平臺2024年一季度長劇開機53部，2025年同期腰斬至23部，2026年一季度小幅回升至28部，依舊遠低于三年前行業峰值。劇集備案數量同步縮水，2025年全年電視劇備案數同比下降35%，備案項目中實際能夠完成拍攝、順利上線的不足一半。業內制片人透露，如今3000萬投資成為影視項目難以突破的門檻，三四年前5000萬至6000萬的中等成本項目隨處可見，當下投資方對千萬級以上項目審批極度謹慎，大量劇本洽談數月后無限延期、直接擱置。演員劉濤此前在直播采訪中也曾坦言，大量項目溝通至最后階段仍無法順利開機，根源是市場資金收縮、行業風險承受力大幅下降。

院線電影市場同樣疲軟，票房總量下滑進一步壓制投資意愿。2026年上半年院線市場數據直觀反映行業現狀：截至6月中旬全國院線總票房僅164億元，對比2025年同期約292億元、2024年同期227億元出現明顯下滑。市場票房高度集中，全年僅少數頭部動畫大片實現百億量級票房，其余絕大多數真人電影票房難以破億。曾經被視作票房保障的知名導演、一線演員組合，也頻繁出現票房滑鐵盧，陳思誠、申奧等成熟商業導演新作均出現票房不及預期的情況，行業內已不存在穩定的 “票房靈藥”。票房不確定性加劇，直接導致資本不敢投拍新片，院線電影開機數量逐年遞減，青年電影演員能夠拿到的一番主演項目持續減少，不少演員只能等待存量待映影片上線，長期無新拍攝任務。

曾被視作演員就業 “蓄水池” 的真人短劇賽道，在AI技術沖擊下迎來斷崖式萎縮。橫店影視城官方實地統計，2026年一季度真人短劇開機量同比暴跌75%，攝影棚空置率達到78%，高峰期單日數十個短劇劇組同步拍攝的盛況徹底消失。同期線上AI漫劇、AI短劇上線數量是真人短劇的13倍以上，AI制作成本僅真人實拍的十分之一，平臺全面取消真人短劇保底分賬機制，中小真人拍攝團隊難以維持運營。技術替代直接擠壓演員就業空間：行業機構預估超八成短劇演員通告量大幅縮水，橫店登記在冊的 14 萬群演中，超 60% 從業者 2026 年開年后長期無穩定收入，群演日薪跌至百元以內，大量依靠短劇謀生的演員轉行外賣、旅拍、線下表演教學等行業維持生計。

二、全階層承壓：演員就業生態的結構性逆轉

行業項目總量縮減，帶來了分層明顯的演員生存危機，不同咖位的從業者均受波及，供需關系徹底逆轉，從 “項目搶演員” 變為 “演員搶項目”。

頭部演員雖仍手握核心資源，但空窗期拉長已成普遍現象。除本次公開喊話的董子健、劉昊然、程瀟外，據公開信息梳理，多名頭部演員空窗期已達數月甚至更久。即便自帶流量與代表作，他們的新項目邀約頻次也大幅降低，不少人只能依靠綜藝、晚會維持曝光，等待稀缺的優質影視項目。

中腰部演員則面臨 “有價無市” 的尷尬處境。擁有穩定劇集女主履歷的演員，連續大半年無 S 級項目邀約已成常態；中腰部長劇演員單部拍攝數月總收入僅3至8萬元，扣除經紀、造型等成本后收入不及普通白領，不少人主動下調片酬依舊難以拿到穩定戲份。相較于頭部演員尚有綜藝、商務托底，中腰部演員的職業抗風險能力更弱，項目縮減對其職業生涯的沖擊更為直接。

處于行業底層的新人與群演，更是直面生存難題。橫店多數群演單日有效通告不足千個，大量演員整日蹲守中介處無拍攝機會；往年短劇黃金期日薪可達數千的中小短劇演員，如今單天酬勞縮水至幾百元，甚至自愿承擔往返交通、服裝成本換取拍攝機會。伴隨著項目收縮，大量影視幕后化妝師、攝像、場務也同步流失轉行，整條真人實拍產業鏈都在持續收縮。

資深制片人楊曉來在行業采訪中總結：頭部演員資源并未完全枯竭，但整體項目池大幅縮小，分給所有人的機會同步變少。過去多個項目爭搶優質演員，如今變成少數優質演員爭搶有限開機項目，供需關系的徹底逆轉，是全行業從業者都要面對的現實。

三、三重擠壓：行業寒意的深層成因

影視行業集體遇冷并非單一因素導致，而是資本退潮、市場分化、技術替代三重壓力疊加的結果。

資本持續退潮，投資風險容忍度大幅降低。前幾年涌入影視行業的互聯網熱錢持續撤離，院線、劇集、短劇三方均出現投資方觀望情緒。電影、劇集一旦票房、播放數據不及預期，極易產生巨額虧損，資本優先收縮中等成本項目，僅少量頭部 S 級項目能夠順利拿到投資，大量中等體量劇本無法落地拍攝，直接減少了演員崗位供給。

觀眾內容需求分化，市場消化能力下降。院線觀影頻次持續走低，長視頻平臺會員增長放緩，平臺不再無限量采購劇集，轉而嚴控劇集集數、壓縮制作預算，優先布局低成本 AI 短劇、短綜內容，分流了原本投向真人影視的資金，真人實拍內容產能持續被壓縮。

AI 技術快速落地，形成真人演員替代沖擊。AI 虛擬演員、AI 生成短劇、數字人肖像商用全面普及，平臺大量采購 AI 內容替代真人實拍，無需支付演員片酬、場地、群演等成本，制作周期更短。部分影視公司低價收購演員肖像權訓練 AI 數字分身，實拍戲份大幅減少，新人、群演、短劇演員首當其沖失去大量基礎工作機會，長期改變著演員就業生態。

四、洗牌進行時：存量競爭下的行業長期走向

頒獎禮上演員主動喊話找工作，不只是個體職業焦慮的釋放，更是行業深度轉型的標志性信號。業內共識顯示，影視行業很難回到此前資本泛濫、劇組遍地開工的擴張時代，存量競爭將成為長期常態。

對演員群體而言，職業競爭將持續加劇，僅依靠流量、資歷無法持續拿到資源，兼具穩定演技、適配多元低成本項目、愿意調整檔期與酬勞預期的演員，才能維持穩定的拍戲節奏。拓寬職業路徑，兼顧影視、線下話劇、短片、綜藝等多元內容賽道，也將成為更多從業者的選擇。

對行業整體而言，收縮周期同時也是洗牌周期。市場正在淘汰粗制濫造的流水線項目，投資方、平臺更看重劇本質量與內容變現能力，精品化、輕量化、小成本實拍項目會成為未來主流。缺乏核心競爭力的中小制作公司將持續出清，行業資源會進一步向頭部優質團隊集中。

當手握行業頂尖資源的演員，需要在萬眾矚目的電影之夜放下身段主動求戲，這場戲謔發言撕開的，是影視行業無法回避的現實：行業蛋糕整體縮小，所有從業者都要直面更激烈的崗位競爭。短期來看，項目縮減、空窗期拉長的行業寒意難以快速消散；長期而言，大浪淘沙過后，只有適配行業新規則、沉淀專業能力的影視從業者，才能在持續洗牌的市場中穩住立足空間。