現在的教育環境,老師的處境有些尷尬。
輕了不行,重了不行。有些事以前可能覺得沒什么,現在卻可能直接砸了飯碗。
下面這幾條紅線,心里一定要有數。
一、肢體接觸,能免則免
打手心、拽胳膊、戳肩膀,不管出發點多好,只要動了手,性質就不由你說了算。有老師把學生拉到講臺邊站著,被家長告成“拖拽”,最后賠禮道歉才了事。
對策:改用靜坐看書、扣獎勵分、增加值日等方式。跟學生保持物理距離,就是保護自己。
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二、言語傷人,后患無窮
辱罵、貶低、起外號、威脅,都是師德紅線。曾有老師在作業本上寫“你的字和你一樣丑”,結果全縣通報,還要上門道歉。
記住:再生氣,也只說事,不貶人。說“這道題沒做對”,不說“你腦子干什么用”。
對策:話到嘴邊,停六秒。六秒后還想說,再說;覺得沒必要,就咽回去。
三、罰站有講究,別踩坑
罰站不能超40分鐘,不能讓學生脫離視線,不能在走廊、辦公室罰,更不能當眾圍觀。有年輕老師讓男生在教室后站半節課,家長聽說“站了一節課”,直接電話質問。
對策:教室后面放張備用桌椅,學生累了或走神了,自己換過去坐一會兒。不叫罰站,不貼標簽,就是一張誰都能坐的椅子。用換座位代替罰站,既保學生自尊,也保自己飯碗。
四、學生的東西,別亂碰
作業本、試卷、文具,都是學生私人物品。不能大量撕、隨手扔、當眾丟。有老師當眾撕了差作業,被舉報“損害財物”,照樣賠禮道歉。
對策:寫不好,讓他當著你面重寫;他自己揉成團,讓他自己展開。你的手不碰,責任就落不到你頭上。
五、成績排名,別公開
班級群里不能發成績和排名,連表彰名單都不建議直接發。有同事把帶學號的排名發家長群,被截圖投訴,他說沒點名,但家長不認。
對策:成績和排名,任何形式都不發。私聊只談具體學習問題,不談名次。家長非要問排名,盡量口頭含糊說,當面溝通,不留文字。
六、負面外號,一個都別起
哪怕你覺得是開玩笑,叫調皮學生“四大天王”,叫后排“夢游仙子”,一旦被投訴,就是鐵證。
對策:積極正向的稱呼可以說,負面的調侃一概不要,不留任何標簽性稱呼。
七、補作業,別占課堂時間
學生作業沒寫完,不能占用上課時間讓他補,更不能讓他在樓梯、地上、走廊里補。剝奪上課權,一告一個準。有人趴地上補作業,被人拍張照,你說不清。
對策:讓他在教室里、在你視線內完成;寫不完就帶回家,第二天檢查。課堂時間是用來上新課的,不是補舊賬的。
八、成績差,別當懲罰理由
考差了罰抄、罰站、罰背單詞,全都不行。學生考60分,家長不覺得什么;但你一罰,家長立刻有意見。
對策:成績問題私下跟家長溝通。學生在校的行為管理,只跟行為掛鉤,不跟成績掛鉤。
九、安全紅線,一刻不能松
課堂不能空堂,學生不能脫離監管。老師臨時離開幾十秒,如果出了事,你就是第一責任人。
對策:真有急事要離開,一定請隔壁沒課的老師幫忙進班看一下。
這九條,說白了就是管住手、管住嘴、守住邊界。保護學生,也是保護自己。飯碗穩不穩,全在這些細節里。
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