智東西
編譯 楊京麗
編輯 李水青

智東西6月25日消息，據(jù)彭博社援引知情人士消息，谷歌兩名頂尖AI研究員Jonas Adler和Alexander Pritzel近期已計劃離職，加入競爭對手Anthropic。

▲Jonas Adler（左）和Alexander Pritzel（右）

兩位即將離職的員工，在谷歌內(nèi)部都被視為Gemini AI模型的關(guān)鍵貢獻者。Adler在DeepMind工作超7年，早期曾參與AlphaFold相關(guān)工作，之后轉(zhuǎn)向生成式AI方向，并參與Gemini 1.5、Gemini 2.5、Gemini 3等模型相關(guān)項目。知情人士稱，Adler還曾參與谷歌AI編程項目。

▲Adler在谷歌的工作經(jīng)歷（圖源：領(lǐng)英）

Pritzel博士畢業(yè)于慕尼黑大學(xué)，2014年加入DeepMind，在公司工作近12年。知情人士稱，Pritzel在谷歌主要參與AI系統(tǒng)訓(xùn)練流程。

▲Pritzel教育及工作經(jīng)歷（圖源：領(lǐng)英）

近期，谷歌人事變動頻繁，上周已接連失去兩位知名員工。6月20日，谷歌DeepMind大牛、諾貝爾獎得主John Jumper稱自己將加入Anthropic。6月19日，谷歌DeepMind明星研究員Noam Shazeer發(fā)文稱將加入OpenAI。

另外，昨天，前谷歌工程師Justin Poehnelt在X上發(fā)文稱，兩個月前，他因開發(fā)并開源Google Workspace CLI項目，而被谷歌解雇。該項目曾登頂Hacker News，并在GitHub上獲得數(shù)千顆星；而就在他被解雇兩天后，谷歌在谷歌云Next大會上發(fā)布了官方版Workspace CLI。

▲前谷歌工程師Justin Poehnelt發(fā)文稱兩個月前被解雇（圖源：X）

近期谷歌內(nèi)部人事變動令投資者不安，也讓外界再次質(zhì)疑，谷歌是否有能力在激烈的大模型競賽中保持競爭力。美東時間6月24日，谷歌母公司Alphabet股價盤中一度下跌1.2%，收盤時小幅回調(diào)，收盤股價為345.29美元（約合人民幣2351.6元），總市值4.2萬億美元（約合人民幣28.6萬億元）。

▲美東時間6月24日谷歌股價變化（圖源：雪球）

同時，多位員工離職，也凸顯出谷歌正承受來自Anthropic和OpenAI兩家AI公司的巨大壓力。對大廠高薪員工來說，如果能在這兩家公司上市前加入，就有機會趕上一輪潛在的財富增長。

據(jù)兩名知情人士透露，在Shazeer宣布計劃加入OpenAI不久前，他負責的一個項目所使用的算力，被重新分配給谷歌DeepMind位于倫敦的團隊。據(jù)悉，這一調(diào)整是為了加強團隊協(xié)作，精簡谷歌在預(yù)訓(xùn)練方面的工作。預(yù)訓(xùn)練是AI開發(fā)的初始階段，模型會在這一階段從海量數(shù)據(jù)集中學(xué)習。

谷歌發(fā)言人稱，公司仍然對自己在AI人才市場中的位置有信心，并引用了谷歌DeepMind CEO Demis Hassabis本周早些時候在戛納活動上的說法：

“所有領(lǐng)先實驗室之間都有大量人才流動，我們也贏得了相當一部分頂尖人才。我們擁有所有實驗室中規(guī)模最大、覆蓋最廣的研究團隊。現(xiàn)在是一個競爭極其激烈的市場，是科技行業(yè)有史以來競爭最激烈的時候?！?/p>

結(jié)語：谷歌對于AI人才的吸引力正在降低

谷歌近期連續(xù)出現(xiàn)多位核心AI人才流失，背后既有Anthropic、OpenAI等頭部AI公司在上市預(yù)期下的強吸引力，也有大模型競爭中算力、項目優(yōu)先級和組織協(xié)作方式的變化。對谷歌來說，Gemini能力持續(xù)追趕之外，如何穩(wěn)住關(guān)鍵研究員、協(xié)調(diào)好內(nèi)部資源，正在成為其AI競爭力能否延續(xù)的另一道考題。

來源：彭博社、領(lǐng)英、X