廣東
提起高薪行業，很多人第一反應是 金融行業，比如券商、銀行、保險等。
還有游戲行業，比如人均年薪百萬的騰訊。
但有一個行業，雖然不是每家企業都高薪，但高薪起來，甚至超過了銀行、券商。
這個行業，就是藥企。
最近，A股上市公司陸續發完了2025年財報。
貓姐發現，一些藥企的人均薪酬，遙遙領先。
你看，有9家藥企，人均薪酬都超過了50萬。
其中，工資最高的百濟神州，人均薪酬更是高達96.6萬，一年光發工資就要花掉近105億。
除了百濟神州遙遙領先，第二名和第三名的益方生物，人均年薪也有64.8萬和61.8萬，都在60 w +。
除此之外，剩下的盟科藥業、福瑞醫科、合富中國、亞虹醫藥、諾誠建華、天智航，人均年薪也都在50 w 以上。
這是一個什么水平？！
簡單對比一下：
大家眼中高薪的銀行業，人均年薪最高的也就中信銀行，人均年薪59.46萬，不到60個W。
出了名高薪的騰訊，2025年人均年薪113萬， 百濟神州再努努力，也就追上了。
其他藥企雖然不敵，但騰訊員工年薪的一半，也有了。
不僅員工人均年薪50w，貓姐發現，藥企們的高管們，薪資更是高到嚇人。
看，A股超5400家上市公司，高管薪酬排行榜的前十名，藥企就獨占五席。
其中，藥明康德的董事長李 革，以3998萬年薪斷層第一，幾乎是第二名的兩倍，這已經是李革連續第三年 位列A股管理層薪酬榜首。
除此之外，百濟神州的董事會主席歐雷強，位列第二名，年薪高達2102萬。
還有邁瑞醫療的董事長李西廷、藥明康德的聯席CEO陳民章、邁瑞醫療的總經理吳昊，都殺進了A股高管薪酬榜的前十。
哦豁！
知道藥企賺錢，但不知道，原來連員工和高管也這么賺！
那么問題來了，騰訊員工人均百萬年薪，但騰訊一年營收超7500億，凈利潤近2300億。
賺那么多，員工工資高一些，似乎也可以理解？！
那么，上面這些藥企呢？！
先看百濟神州。
營收嘛，還算可以，2025年也有382億，并且 節節攀升， ；
但凈利潤，居然是百濟神州成立十五年來，首次實現盈利。
沒錯，百濟神州之前一直都在虧虧虧。
2017年-2024年8年間，總共虧了591億。
2025年雖然實現了盈利，但也只賺了14.61億，都不夠兩個月工資。
居然還這么高薪，只能說有錢任性。
再看看給董事長發了A股最高年薪的藥明康德。
營收，454.6億，16%的增速，還是很可以；
凈利潤，爆發式增長，191.5億，翻了一倍。
業績那么好，給董事長和CEO多發點，似乎也可以理解？！
再看看邁瑞醫療。
營收，332.8億，同比下滑9%，不太妙；
凈利潤，81.36億，同比暴跌30%，更不妙。
業績這么差，還給高管發高薪，股民恐怕要有點意見了。
當然啦，并不是所有藥企，薪資都這么高的，大部分的藥企，比如傳統仿制藥、中藥、醫藥流通這些領域，人均薪酬并不高，更多集中在 10萬-20萬元之間。
而上面這些藥企之所以這么高薪，很大一個原因是，這些藥企都屬于 研發型驅動企業，要么是做創新藥研發的，要么是做創新醫療器械研發的。
而創新藥和創新醫療器械的研發，核心就是“研發人才”。
以百濟神州為例， 2025年公司員工總數1.18萬人，研發人員數量為4281人，占員工總數36.2%。
研發費用超過155億，研發人員人均平均薪酬達102.1萬元。
其中境內研發人員平均薪酬為62.7萬元，境外研發人員平均薪酬為161.1萬元。
燒錢搞全球研發的結果就是，百濟神州的產品確實扛打。
2025年，百濟神州的兩大核心產品，抗腫瘤類藥物百悅澤（澤布替尼）、百澤安（替雷利珠單抗），營收分別達到281億和53億。
尤其是百悅澤，一款用于多種血液腫瘤的創新藥，一個單品的全球銷售額就高達281億，可以稱之為A股創新藥公司的最強單品。
說白了，在創新藥這條賽道上，燒錢搞研發是“入場券”，高薪是行業常態，但盈利卻是技術、商業化與時間共同發酵的“結果”。
百濟神州，花了這么多錢搞了這么多年研發，8年虧了近600億，
雖然也研發出了相當炸裂的創新藥，但目前來看，盈虧仍然難以平衡。
好在，總算是實現盈利了，算是看到了一點曙光。
搞創新藥不容易啊，中國藥企加油！
你看好高薪藥企們嗎？！關注我們，評論區聊聊吧！
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