在溫州樂清經濟開發區，浙江金橋銅業科技有限公司的車間里，機器低鳴，銅箔一片片經過下料、壓合、沖孔、拋光……最終變成一根根精密的軟連接產品。這些看似不起眼的銅制品，卻廣泛應用于高壓輸電、航空航天、新能源汽車，甚至零下270度的超導領域。

　　這家從家庭小作坊起步的企業，用二十五年時間，開發了各種銅材柔性材料，其中銅編織線連續10年被中國有色金屬加工工業協會認定為銷量全球第一。金橋銅業的故事，也是溫州民企“專精特新”發展的一個生動注腳。

“一根銅線，可繞地球三圈”

　　走進金橋的銅編織線生產線車間，只見一排排編織機在飛快運行，各種規格型號的銅編織線從這里產出，有裸銅、鍍錫的銅編織線，不同顏色的產品讓人目不暇接。

　　據介紹，這些銅原材料并不一般，所有的銅線采用含銅99.95%以上的純銅材質，這些細如發絲的銅線像扎辮子一般絞成股，有些薄如蟬翼的銅箔就像被訂成一本書，可根據復雜的空間進行折彎，也可根據使用環境條件變更絕緣材質，無需附加連接部件。

　　但二十五年前，是另一番景象。

　　“二十多年前，銅編織線全靠手工錘打、腳踩沖床。工人為了防斷，就多加幾根線，結果產品變厚，客戶無法安裝?！苯饦蜚~業總經理鄭碎燕回憶。銅編織線最細只有0.05毫米，比頭發絲還細。

　　改變從細小的痛點開始。團隊自主研發斷線保護傳感器——一旦斷線，設備自動識別停機；引入金相檢測，將壓接從“目測壓實”升級到物理性能的精準控制。用鄭碎燕的話說：“從‘你叫我做什么’到‘我要如何把這個產品做好’，這是非常大的提升?！?/p>

　　如今，編織線車間幾乎實現全自動生產，寥寥數人便可運轉整條產線。2025年，金橋編織線的年產量折算長度達12萬公里，相當于繞地球三圈。

“實現國產替代，幾乎做到零損耗”

　　技術跨越，來自高精尖領域的挑戰。

　　超導連接曾長期依賴進口，用于醫療設備、量子計算機、航空航天等高端領域。零下270度的超低溫環境，要求產品幾乎零損耗、散熱極快、保質期長達20年。金橋團隊花了六七年時間，硬是啃下了這塊硬骨頭。

金橋銅業超導產品 受訪者供圖

　　“客戶收到產品非常明確地跟我們講：‘你這產品做得太糟糕了，跟我們要求完全不一樣。但是你具備做這個產品的能力，還不理解產品的精髓?！编嵥檠嗷貞浧鹋c一個國外品牌合作初期的經歷。后來，對方派工程師上門指導，金橋團隊也一頭扎進去，從產品性能檢測、外觀保護到接觸面處理，一點點打磨。

　　三大技術難關被逐一攻克：鏡面處理實現接觸面近乎零損耗；采用TU0無氧銅保證原材料純度；優化散熱工藝，讓產品既柔軟又高效導熱。“國內很多重要設備的軟連接，都是我們生產的指定供應商?！比缃瘢饦蚴菄鴥壬贁的芴峁┏瑢Я銚p耗軟連接的企業之一，在軍工、醫療領域實現了國產替代。

　　這項突破的背后，離不開鄭碎燕團隊對技術的癡迷。她的辦公桌就在技術部，每天和技術人員泡在一起。“我自己覺得，因為我們是很小眾的產品，剛開始什么技術積累也沒有。我就帶著技術團隊一起改?！彼踔劣幸粋€趣事：早年出去拜訪客戶，她準備了兩張名片，一張印“總經理”，另一張印“總工程師”。大客戶說不需要總經理，要跟技術工程師對接，她就遞上工程師名片。“為了省點錢嘛。”她笑著自嘲。

　　一個學新聞出身的文科生，就這樣把自己逼成了技術狂。

“每個崗位都是Boss”

　　在金橋，有一種獨特的文化叫“Boss文化”?！懊總€崗位的人，不管你是沖壓工還是編織工，都是這個崗位的老大?！睆哪繕酥贫ǖ綀绦新涞兀珕T參與?！懊磕甑哪繕撕臀迥陸鹇圆皇且粋€人做的，是一群人商量的結果，然后一起干。”

　　這種文化讓金橋的員工流失率很低?！叭绻蠹抑鞠蛞粯?，就會聚在一起。”鄭碎燕說。車間里還看到一個有趣的細節：每個工位旁都有一個手機收納盒，除了班組長，基層員工的手機統一存放。但企業也人性化地設置了上、下午各十分鐘的工間休息，員工可以到休息室喝口水、看看手機。鄭碎燕說。這種張弛有度的管理，讓員工既有紀律又有歸屬感。

　　如今公司年產值6.39億，作為總經理的鄭碎燕依然保持著創業初期的樸素和敏銳。她喜歡刷短視頻，但不是為了娛樂——她經常被員工“逮”著她拍視頻，拍車間、拍產品、拍技術講解?！八麄冋f要打造企業IP，我就配合?！彼φf。事實上，金橋是最早將銅軟連接這個三級零配件做全網營銷的企業。早在2003年，她就在百度上嘗試關鍵詞推廣；2007年，全網營銷成為主要手段；如今，TikTok、視頻號都是她企業的陣地。

　　“95%的客戶來自互聯網，80%是互聯網搜索找到我們。在做到三個億以前，我們沒有應收款欠款，全部款到發貨?！边@個數據，讓很多傳統制造業老板瞠目結舌。

　　當問她：“作為女企業家，你覺得有什么不同？”她想了想，認真地回答：“我沒覺得企業家分男女。我就是干這個事情的人，在這個小眾領域里扎根?！?/p>

　　從一根銅線到超導連接，從家庭小作坊到全球冠軍，金橋銅業用二十五年詮釋了“專精特新”的內涵——將一件事做到極致，就是最大的競爭力。而鄭碎燕和她團隊里那群“每個崗位都是Boss”的團隊，仍在繼續深耕，用一根銅線，連接世界，連接未來。

來源：潮新聞

記者：應忠彭