一張行業(yè)群聊截圖近日在互聯(lián)網(wǎng)職場(chǎng)圈刷屏，爆料杭州蘑菇街大規(guī)模削減技術(shù)團(tuán)隊(duì)，整體裁撤80%技術(shù)人員，團(tuán)隊(duì)規(guī)模從2021年300多人壓縮至不足60人。

前端團(tuán)隊(duì)近乎全員優(yōu)化，測(cè)試組僅留下兩人負(fù)責(zé)AI生成內(nèi)容抽檢。不同于傳統(tǒng)因營(yíng)收下滑裁員，該企業(yè)去年?duì)I收仍保持增長(zhǎng)，此次大規(guī)模裁員的核心推手，是AI開發(fā)工具鏈的普及，這件事撕開人工智能浪潮下互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)崗位的生存變局。迅速引發(fā)網(wǎng)友熱議。

• 這究竟是咋回事？

我們來看看網(wǎng)友的爆料：

<236Al Builder 2群(201)

蘑菇街裁掉80%技術(shù)團(tuán)隊(duì)。不是20%，不是50%，是80%。
我確認(rèn)了兩遍這個(gè)數(shù)字才敢寫。杭州蘑菇街的技術(shù)團(tuán)隊(duì)從2021年的300多人，裁到現(xiàn)在不到60人。前端組幾乎全滅，測(cè)試組只剩2個(gè)人做AI輸出的抽檢。
裁他們的不是經(jīng)濟(jì)不好-蘑菇街去年?duì)I收是漲的。裁他們的是AI工具鏈:前端代碼低代碼工具自動(dòng)生成、測(cè)試用例AI自己跑、后端接口 AI寫80%人改20%。
一個(gè)蘑菇街出來的前端跟我說了句話讓我記到現(xiàn)在:“我們這一行，以前是手藝人，現(xiàn)在是質(zhì)檢員。手藝人的價(jià)錢和質(zhì)檢員的價(jià)錢，怎么可能一樣。
你的崗位里，有沒有一個(gè)環(huán)節(jié)正在從手藝人變成質(zhì)檢員?有的話，早點(diǎn)做點(diǎn)什么。
蘑菇街80%裁員，賠償應(yīng)該不少吧?誰在蘑菇街啊

整件事的來龍去脈清晰折射行業(yè)變革。幾年前，電商平臺(tái)需要龐大技術(shù)人力支撐業(yè)務(wù)迭代，前端、后端、測(cè)試各司其職，每一行代碼、每一套測(cè)試用例都需要工程師手動(dòng)完成，技術(shù)人員是掌握核心開發(fā)能力的“手藝人”，擁有匹配專業(yè)門檻的薪資待遇。而如今全鏈路AI工具落地，代碼自動(dòng)生成、接口自動(dòng)編寫、測(cè)試用例自動(dòng)運(yùn)行，AI完成80%基礎(chǔ)開發(fā)工作，人類僅需承擔(dān)剩余20%校驗(yàn)、修正工作。人力需求大幅縮水，企業(yè)無需再維持龐大技術(shù)團(tuán)隊(duì)，因此啟動(dòng)高比例裁員。

被裁前端工程師的感慨直擊痛點(diǎn)：從前我們是靠技術(shù)立身的手藝人，如今只能做AI產(chǎn)出的質(zhì)檢員。二者價(jià)值、薪資天差地別，曾經(jīng)稀缺的編程能力，正在被人工智能快速稀釋。過去依靠重復(fù)編碼、基礎(chǔ)測(cè)試謀生的崗位，失去不可替代性，這也是前端、基礎(chǔ)測(cè)試成為裁員重災(zāi)區(qū)的根本原因。

很多人誤以為裁員根源是經(jīng)濟(jì)下行，而蘑菇街營(yíng)收上漲卻依舊大規(guī)模裁撤技術(shù)崗，證明AI帶來的結(jié)構(gòu)性崗位替代，已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)全新危機(jī)。傳統(tǒng)程序員只掌握基礎(chǔ)開發(fā)技能，可復(fù)制、標(biāo)準(zhǔn)化的工作內(nèi)容極易被AI接管，崗位需求持續(xù)收縮；只做校驗(yàn)、抽檢的質(zhì)檢式工作，門檻大幅降低，薪資自然隨之縮水。

這場(chǎng)裁員風(fēng)波給所有技術(shù)從業(yè)者敲響警鐘。AI不會(huì)完全消滅技術(shù)崗位，但會(huì)淘汰只會(huì)機(jī)械重復(fù)工作的從業(yè)者。固守基礎(chǔ)編碼、簡(jiǎn)單測(cè)試等低價(jià)值工作，終將面臨被替代的風(fēng)險(xiǎn)。技術(shù)人員必須跳出流水線式開發(fā)思維，深耕架構(gòu)設(shè)計(jì)、復(fù)雜業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、AI模型調(diào)優(yōu)、跨領(lǐng)域創(chuàng)新等高階能力，跳出“質(zhì)檢員”的定位，打造AI無法復(fù)刻的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

同時(shí)，企業(yè)與社會(huì)也需正視AI替代帶來的就業(yè)沖擊。企業(yè)優(yōu)化人力成本無可厚非，但應(yīng)當(dāng)依法足額支付裁員補(bǔ)償；行業(yè)與社會(huì)要完善技術(shù)人才轉(zhuǎn)型培訓(xùn)通道，幫助從業(yè)者完成能力升級(jí)。科技進(jìn)步不可逆，唯有主動(dòng)迭代自身能力，才能在AI時(shí)代守住職業(yè)主動(dòng)權(quán)，避免淪為技術(shù)變革下的被動(dòng)犧牲品。

對(duì)此，你怎么看呢？