北京
正文： 據(jù) Game Developer 報道，多名前 Xbox 員工打破沉默，警告稱微軟正將裁員轉(zhuǎn)化為針對“不聽話”員工的系統(tǒng)性報復(fù)工具。此次發(fā)聲的四名前雇員中，包括前 Halo Studios 藝術(shù)總監(jiān) Glenn Israel，他自曝因舉報工作室高層的騷擾行為，即便同時扛著三個總監(jiān)級職務(wù)、剛獲得 Xbox 特別服務(wù)獎，仍在2025年底被裁。更令他無法接受的是，離職協(xié)議寫明“藝術(shù)總監(jiān)崗位已無必要”，可僅僅一個月后，另一名員工就被晉升填補了這一空缺。 匿名的其他受害者同樣描述了幾乎相同的劇本：一位員工只因參與調(diào)查一名當眾辱罵同事的高管，便被卷進大規(guī)模裁員名單，并指證該高管曾試圖摸清調(diào)查參與者并施加影響；另一位員工當面質(zhì)疑辱罵型上級后，立刻被以“不尊重管理層”為由塞進績效改進計劃，向HR的投訴則石沉大海；還有人揭露領(lǐng)導(dǎo)層對申請殘疾便利的員工也照樣報復(fù)。多名受訪者強調(diào)，微軟至今未作任何回應(yīng)，而新一輪重組的傳聞更讓在職者人人自危。Israel 直接建議同行提前保存溝通記錄、投訴文件，一旦被裁應(yīng)立即聯(lián)系律師爭取文件保留協(xié)議，因為“裁員很可能就是一種報復(fù)”。
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