北京
本報特約記者 葉 一
加拿大渥太華警察局（OPS）近年因警員濫用警務數據庫、職場騷擾等不當行為頻發，持續引發社會批評。
據加拿大廣播公司（CBC）23日報道，OPS于22日召開線下警察監督委員會會議，參會多方直指警隊存在系統性管理漏洞與職場文化弊病，要求警局盡快推出系列整改舉措，從嚴規范警員行為、重塑職場風氣，并責令OPS局長斯塔布斯在7月回應警務數據庫濫用的相關質詢。
今年5月，斯塔布斯發布了一段面向全體警員的內部視頻講話，稱警隊內部長期存在不當行為，還披露了兩起典型案例，相關視頻由加拿大CTV電視臺渥太華分臺獲得并發布。斯塔布斯稱，警員里瑟在2021年1月至2024年10月期間，累計進行77次無授權數據庫查詢，私自調取44名女性及多名同事的隱私信息，查詢動機僅為有好感、好奇與無聊，無任何工作依據。另有一警員違規查詢數據庫69次，他不僅利用工作手機在任意時段調取女性隱私信息，甚至通過查詢車牌鎖定陌生女性，借助社交軟件私下建立親密關系。
視頻曝光后，OPS遭到多方施壓。截至6月16日，渥太華9家性侵與婦女援助機構聯名致信警局高層，譴責警局存在系統性失職，呼吁出臺全面、可衡量、透明化的專項整治策略。面對輿論，OPS高層難再以“內部僅存在少數害群之馬”的理由回應。OPS副局長弗格森在接受當地媒體采訪時表示：“這并非‘幾個壞蘋果’的問題，職場中默許、縱容的氛圍，讓不當行為得以滋生蔓延。在我看來，同類問題已遍及安大略省乃至全國警務系統。”對此，斯塔布斯向OPS全體警員發出警告，“要么改變，要么辭職”。
為徹底扭轉亂象，OPS被迫啟動全面整改工作。在制度層面，OPS計劃摒棄過往側重投訴調查的被動處置模式，轉向警員主動治理模式。同時，警局將向全員發送通知，加大數據庫濫用等行為的處罰力度，并將通過增加女性警員占比、優化性別比例的方式打破不良職場氛圍。面對輿論監督與行業整改雙重壓力，斯塔布斯坦言，目前警局整改尚未取得實質性進展，但會持續深耕整治工作，全力修復公眾信任?！?/p>
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