北京
為助力企業(yè)規(guī)范用工管理、化解勞動爭議風險，近日，京都民商訴訟研究中心勞動爭議業(yè)務研究會聯(lián)合鄭州分所在鄭州分所舉辦用人單位中層勞動法律實務講座。本次活動參會人員涵蓋鄭州分所服務客戶、鄭州分所律師同仁、還有當?shù)赜押寐伤小?/p>
培訓圍繞勞動合同履行、薪酬管理、調(diào)崗解聘、經(jīng)濟補償?shù)雀哳l用工痛點展開專業(yè)講解，剖析各類勞動糾紛典型案例并給出合規(guī)處置方案。授課結(jié)束后，現(xiàn)場開展一對一咨詢答疑，針對客戶用工難題細致解答，同時與同行律師深入交流勞資案件實務處理思路。
本次培訓干貨滿滿、實用性強，收獲參會人員一致好評，既為企業(yè)筑牢用工合規(guī)防線，也搭建起區(qū)域法律同行交流學習平臺。
賈寶軍，北京市京都律師事務所合伙人，勞動與雇傭部主管合伙人，擅長民商事訴訟，企業(yè)法律風險防控業(yè)務、勞動法律仲裁訴訟及非訴訟業(yè)務。執(zhí)業(yè)十六年來，累計為150余家企業(yè)實施了勞動法律風險防控服務，為客戶培訓百余次，服務對象涉及各類型公司（企業(yè)）、事業(yè)單位、社會團體、非企業(yè)法人，亦曾代理三百余起民商事訴訟仲裁案件。尤其在主動式法律顧問服務、專門領域法律風險防控、案件訴前訴后全流程服務以及法律實務培訓等方面具有豐富的經(jīng)驗。執(zhí)業(yè)原則是“提供可操作性的解決方案，讓法律與企業(yè)經(jīng)營以最優(yōu)方式結(jié)合”， 服務宗旨是“認真負責，關心客戶利益”。
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