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砸了30億,負(fù)責(zé)人也走了,千問(wèn)還會(huì)繼續(xù)撒幣嗎?

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出品丨花朵財(cái)經(jīng)觀察(FF-Finance)

撰文丨學(xué)研

最近AI圈最大的瓜,當(dāng)屬阿里千問(wèn)的一場(chǎng)人事大地震了。



2026年3月4日凌晨,一條只有十幾個(gè)英文字的推文,直接刷爆了整個(gè)科技圈——阿里通義千問(wèn)的技術(shù)負(fù)責(zé)人林俊旸,在社交平臺(tái)寫下“me stepping down. bye my beloved qwen”,官宣卸任這個(gè)自己一手帶大的項(xiàng)目。

更讓人意外的是,這不是一個(gè)人的離開(kāi),而是一波集體出走。千問(wèn)后訓(xùn)練負(fù)責(zé)人郁博文、Qwen3.5核心貢獻(xiàn)者Kaixin Li等多位骨干接連官宣離職。前腳剛帶著團(tuán)隊(duì)發(fā)布了馬斯克點(diǎn)贊的Qwen3.5小模型,后腳就宣布離場(chǎng),這波操作讓所有人都懵了,各種猜測(cè)和瓜,瞬間塞滿了整個(gè)AI圈。

PART.01

阿里最年輕P10

林俊旸這一走,網(wǎng)上的腦補(bǔ)大戲就開(kāi)始了,各種離譜的陰謀論滿天飛。

有人說(shuō),阿里看開(kāi)源不賺錢,想改成閉源模式賺快錢,林俊旸是開(kāi)源的堅(jiān)定支持者,倆人談崩了,這才憤而離職;也有人傳,阿里給千問(wèn)團(tuán)隊(duì)下了死命令,硬壓DAU、營(yíng)收這些商業(yè)化KPI,逼著技術(shù)團(tuán)隊(duì)放下研發(fā)去沖流量,技術(shù)理想主義的林俊旸根本接受不了;還有更狗血的,說(shuō)阿里內(nèi)部派系斗得厲害,空降了高管把林俊旸架空了,他實(shí)在待不下去才走。

不得不說(shuō),這些故事足夠精彩,但現(xiàn)實(shí)壓根沒(méi)這么多宮斗戲。阿里CEO吳泳銘很快就發(fā)了內(nèi)部郵件辟謠,把這些傳言全否了:“千問(wèn)的開(kāi)源策略不會(huì)變,阿里對(duì)AI的研發(fā)投入只會(huì)多不會(huì)少,還會(huì)繼續(xù)挖全球的頂尖AI人才。”內(nèi)部人士也出來(lái)實(shí)錘,集團(tuán)從來(lái)沒(méi)拿日活、商業(yè)化這些消費(fèi)級(jí)指標(biāo)去壓基礎(chǔ)模型團(tuán)隊(duì),說(shuō)白了,那些傳得有模有樣的說(shuō)法,全是大家的腦補(bǔ)。



林俊旸

聊到這,就得說(shuō)說(shuō)林俊旸這位主角了,93年出生的他,今年才32歲,卻是阿里史上最年輕的P10技術(shù)負(fù)責(zé)人,妥妥的AI圈少年天才。

他的履歷特別有意思,本科讀的是國(guó)際關(guān)系學(xué)院英語(yǔ)專業(yè),碩士又去北大學(xué)了外國(guó)語(yǔ)言學(xué)與應(yīng)用語(yǔ)言學(xué),乍一看跟AI八竿子打不著,可就是這份跨界的語(yǔ)言背景,讓他早早嗅到了Transformer架構(gòu)的潛力,在還沒(méi)多少人關(guān)注的時(shí)候,就看到了大模型的未來(lái)。



2019年碩士畢業(yè),他以應(yīng)屆生的身份進(jìn)了阿里達(dá)摩院,從一個(gè)高級(jí)算法工程師做起。在大廠論資排輩的環(huán)境里,他用6年時(shí)間完成了四級(jí)跳,一路干到P10,這速度跟坐火箭似的。而他手里的王牌,就是通義千問(wèn)。

在他的帶領(lǐng)下,千問(wèn)直接成了全球開(kāi)源大模型的中國(guó)標(biāo)桿。

Qwen2-72B登頂斯坦福的測(cè)評(píng)榜單,成了全球排名最高的開(kāi)源大模型;Qwen3.5系列直接包攬HuggingFace平臺(tái)開(kāi)源大模型前四,GitHub星標(biāo)超8.5萬(wàn),是全球第二大開(kāi)源模型;全球下載量破10億次,衍生模型超20萬(wàn)個(gè),也是目前唯一能跟Meta的Llama掰手腕的中國(guó)力量。馬斯克看完千問(wèn)3.5,直接點(diǎn)贊說(shuō)它“智能密度太驚艷”,黃仁勛也對(duì)它贊不絕口,千問(wèn)甚至還一度引發(fā)了硅谷的“千問(wèn)恐慌”,這成績(jī),放在全球AI圈都是拿得出手的。

PART.02

不是商戰(zhàn)宮斗

只是架構(gòu)調(diào)整談不攏

既然不是商業(yè)化施壓,也不是派系斗爭(zhēng),那林俊旸為啥突然走?答案其實(shí)特別簡(jiǎn)單,就是阿里的組織架構(gòu)調(diào)整,倆人談不攏,他干脆選擇了離開(kāi)。

千問(wèn)一開(kāi)始只是個(gè)單一的技術(shù)項(xiàng)目,林俊旸是全權(quán)統(tǒng)籌,從預(yù)訓(xùn)練、后訓(xùn)練到全鏈路研發(fā),都是他說(shuō)了算,小團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),打法靈活,這也是他能把千問(wèn)做起來(lái)的關(guān)鍵。



可現(xiàn)在不一樣了,千問(wèn)已經(jīng)成了阿里整個(gè)集團(tuán)的AI核心戰(zhàn)略,集團(tuán)想把這個(gè)團(tuán)隊(duì)做大,引入更多大牛,把原先的“垂直整合”模式拆了,改成預(yù)訓(xùn)練、多模態(tài)這些環(huán)節(jié)各管一攤的水平分工,和通義實(shí)驗(yàn)室融到一起。

這一調(diào)整,林俊旸原本的管理權(quán)限、研發(fā)主導(dǎo)權(quán)就被壓縮了,他沒(méi)法再按照自己的思路帶團(tuán)隊(duì)。要知道,林俊旸一直覺(jué)得,大模型研發(fā)講究的是各個(gè)團(tuán)隊(duì)緊密配合,拆成零散的小團(tuán)隊(duì),研發(fā)效率肯定受影響。

3月3日的一場(chǎng)內(nèi)部會(huì)議,成了最后一根稻草,雙方的分歧在會(huì)上徹底爆發(fā),林俊旸當(dāng)場(chǎng)就離場(chǎng)了,幾小時(shí)后,就發(fā)了那篇卸任推文。

說(shuō)白了,這場(chǎng)離開(kāi),沒(méi)有狗血的劇情,只是技術(shù)人才對(duì)自己研發(fā)理念的堅(jiān)守,和企業(yè)戰(zhàn)略升級(jí)后組織調(diào)整的必然沖突,僅此而已。

PART.03

技術(shù)封神,商業(yè)化碰壁?

千問(wèn)在技術(shù)上的成績(jī),沒(méi)人能反駁,但在商業(yè)化這件事上,它的處境卻有點(diǎn)尷尬,甚至可以說(shuō)是冰火兩重天。



春節(jié)期間,千問(wèn)花了30億搞了個(gè)“請(qǐng)客活動(dòng)”,能點(diǎn)奶茶、訂外賣,一下子把月活沖到了2.03億,成了全球第三大AI應(yīng)用,552%的增速更是拿了第一,看著特別風(fēng)光。可背后的問(wèn)題卻藏不住。



QuestMobile的數(shù)據(jù)顯示,春節(jié)期間用戶打開(kāi)千問(wèn),平均也就3-10分鐘,大多是為了領(lǐng)紅包、薅羊毛,壓根沒(méi)把它當(dāng)成能“辦實(shí)事”的AI工具,粘性低得可憐。

更關(guān)鍵的是,千問(wèn)走的是開(kāi)源路線,任何人都能免費(fèi)使用模型,阿里沒(méi)法靠API收費(fèi),只能靠部分開(kāi)發(fā)者用阿里云的硬件賺點(diǎn)間接收益,根本形成不了穩(wěn)定的營(yíng)收閉環(huán)。

有意思的是,就在林俊旸離職前一天,阿里剛宣布把AI核心品牌統(tǒng)一成“千問(wèn)(Qwen)”,明擺著是想把AI商業(yè)化再推進(jìn)一步,結(jié)果偏偏遇上了這場(chǎng)人事震蕩,讓這份野心蒙上了一層陰影。

阿里的AI商業(yè)化藍(lán)圖究竟能不能成,現(xiàn)在還不好說(shuō),但林俊旸的未來(lái),早就被資本盯緊了。

他離職的消息一出,AI投資圈直接炸了,“求對(duì)接林俊旸”成了圈內(nèi)的熱門話題,國(guó)內(nèi)的頭部資本排著隊(duì)想找他,就連硅谷的大佬都托人聯(lián)系,有人直言:“不管他是想創(chuàng)業(yè)還是找下家,先搶到再說(shuō)。”



這一點(diǎn)都不夸張,大廠的頂尖AI大牛,從來(lái)都是資本的香餑餑。阿里前技術(shù)副總裁賈揚(yáng)清離職后創(chuàng)業(yè)做了Lepton AI,天使輪就拿了千萬(wàn)美元融資,最后被英偉達(dá)數(shù)億美元收購(gòu);百度的AI大牛景鯤出來(lái)創(chuàng)業(yè),做的AI智能體平臺(tái)Genspark,一年半融了3輪,直接躋身獨(dú)角獸俱樂(lè)部。林俊旸手握千問(wèn)的成功經(jīng)驗(yàn),又有全球開(kāi)源社區(qū)的認(rèn)可,不管是創(chuàng)業(yè)還是加盟新平臺(tái),路都不會(huì)差。

說(shuō)到底,這場(chǎng)阿里千問(wèn)的人事地震,本質(zhì)上就是技術(shù)理想與商業(yè)現(xiàn)實(shí)的一次碰撞。阿里作為商業(yè)公司,終究要把技術(shù)優(yōu)勢(shì)變成真金白銀,要的是商業(yè)化的結(jié)果。而林俊旸作為技術(shù)理想主義者,想要的是不受束縛的研發(fā)空間,是能按照自己的想法做技術(shù)的自由。

沒(méi)有誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò),只是立場(chǎng)不同,選擇不同。AI行業(yè)的終極贏家,從來(lái)都不是只懂刷榜的技術(shù)宅,也不是只追流量的商人,而是能在技術(shù)和商業(yè)之間找到平衡的人。愿阿里能穩(wěn)住千問(wèn)的團(tuán)隊(duì),把開(kāi)源優(yōu)勢(shì)變成商業(yè)勝勢(shì)。也愿林俊旸能在更廣闊的天地里,繼續(xù)追逐自己的技術(shù)理想。

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